Document en cours de révision — susceptible de modifications. Seul le texte officiel publié au Journal officiel de la République tunisienne (JORT) fait foi.
Les deux premiers mois de l’apprentissage sont considérés comme un temps d’essai, pendant lequel le contrat peut être annulé par la volonté de l’une des parties. Dans ce cas, aucune indemnité n’est due à l’une ou l’autre partie, à moins de convention écrite expresse.