Document en cours de révision — susceptible de modifications. Seul le texte officiel publié au Journal officiel de la République tunisienne (JORT) fait foi.
L’indemnité journalière versée au salarié, au titre de congé payé, est égale au salaire moyen journalier qu’il a ou aurait perçu pendant l’année, dans l’établissement, pour une période équivalente à celle du congé, toutes indemnités ou primes comprises. Les avantages en nature dont les bénéficiaires du congé ne continueraient pas à jour pendant la durée de celui-ci doivent être évalués en espèces et la somme ainsi évaluée doit être versée en plus de l’indemnité journalière déterminée à l’alinéa précédent.